Du kanske missat det helt – vad de nya reglerna i sjukförsäkringen egentligen handlar om. Det är inte så konstigt i så fall. Debatten är så snårig att vem som helst kan gå vilse. På Försäkringskassan tycker vi inte så mycket, men vet desto mer. För det är ju faktiskt inte vi, utan våra politiker, som bestämmer hur sjukförsäkringen ska se ut. Däremot är det en av våra viktigaste uppgifter att se till att alla som bor och arbetar i Sverige vet hur vårt gemensamma skyddsnät fungerar. Och det är väl bra. För även om du är frisk som en nötkärna nu, kan det ju vara ganska skönt att känna till vad som gäller om något skulle hända dig eller någon du tycker om.

I väldigt korta ordalag går de nya reglerna i sjukförsäkringen ut på att du som är sjukskriven inte bara ska få ersättning, utan att du även så snart som möjligt ska kunna börja jobba igen. Därför ska vi på Försäkringskassan vid bestämda tidpunkter stämma av med dig och din arbetsgivare om det finns några arbetsuppgifter som du klarar av att göra. För dig som behöver särskilt stöd har vi på Försäkringskassan nästan tretusen personliga handläggare. Dessa finns till för att hjälpa dig med viktiga kontakter och med att hitta rätt information, så att vägen tillbaka blir lite mindre krokig.

Vad de nya reglerna i sjukförsäkringen innebär för just dig beror på en rad olika saker, som hur din arbetssituation ser ut och hur sjuk du är. Och det förstås, att berätta vad som gäller för var och en skulle ta lite för mycket utrymme för att få plats här. Därför har vi tagit fram en särskild sajt där du kan få svar direkt på hur de nya reglerna i sjukförsäkringen berör dig. Du hittar den på forsakringskassan.se. Välkommen.

Försäkringskassan

Klickar på rutan.
Så här ser det ut en kort stund.

Och det ändras till detta.

Valet: ”Vad innebär förändringarna för dig? Gör vår test.” Är väl ett självklart val. Klickar där.

Jag klickar på [Starta testet]

Jag markerar ”30- år”
Och klickar sedan på: [Nästa fråga]

Här markerar jag först ”Jag är anställd” och sedan ”Jag har sjukersättning”.
Det går tydligen inte att vara både och? (I verkligheten funkar det ju.)
Jag väljer då valet: ”Jag har sjukersättning”.
Och klickar på: [Nästa fråga]

Här blir valet: ”Tidsbegränsad”
Klickar på: [Se resultat]

Texten:
”Du behåller din tidsbegränsade sjukersättning för den period som du redan har.

Om du fortfarande inte kan arbeta när perioden tar slut kan du ansöka om sjukersättning tills vidare. Då prövas din ansökan enligt de nya reglerna. De innebär att din arbetsförmåga ska vara nedsatt för all överskådlig framtid.

Om din ersättningsperiod har påbörjats före den 1 juli 2008 och du inte uppfyller kraven enligt de nya reglerna finns det särskilda bestämmelser. De innebär att du kan du få ytterligare tidsbegränsad sjukersättning i högst 18 månader, men allra längst till och med december 2012.”

Där står att jag kan ansöka om sjukersättning tills vidare, när perioden är slut och om jag då fortfarande inte kan arbeta.
Och sedan kommer det: ”Det innebär att din arbetsförmåga ska vara nedsatt för all överskådlig framtid.” Vem f-n kan veta eller intyga det?

Eller, min ”all överskådlig framtid” sträcker sig till i morgon…

Sedan står det att jag kanske kan få förlängt med 18 månader om jag uppfyller krav enligt de nya reglerna. Det står alltså skrivet i stjärnorna.

På sidan: ” Den nya sjukförsäkringen i korthet ” läser jag bl.a.:
”Alla möjligheter att börja jobba igen måste vara prövade och din arbetsförmåga ska vara nedsatt för all överskådlig framtid.” Detta gäller om jag ansöker om sjukersättning tills vidare (Sjukpension)