Jobbat 2 timmar, arbetsplatstr\u00e4ff, bl.a.<\/p>\n
Bass\u00e4ngavslappning.<\/p>\n
Sov en massa. Nu ca 18:00 har jag piggnat till lite.<\/p>\n
Ang\u00e5ende jobbet.
\nJag annonserade lite tidigare om att jag eventuellt kommer att bli s.k. tv\u00e5ngsf\u00f6rflyttad. Jag \u00e4r ju numer att betrakta som byr\u00e5krat och d\u00e5 har man ett eget rum, om man nu inte som jag bara arbetar 25%, d\u00e5 verkar det som om man f\u00e5r flytta p\u00e5 sig, bort fr\u00e5n arbetskamrater och andra inarbetade ting.<\/p>\n
Det f\u00e5r mig att t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e5got som jag undervisade om n\u00e4r jag var verksam som l\u00e4rare i psykiatri. Jag drog den h\u00e4r undervisningen ganska tidigt p\u00e5 terminen. Den handlade om att komma f\u00f6r sent och vad det f\u00e5r f\u00f6r effekter. Den som mer eller mindre kroniskt kommer f\u00f6r sent har genom sitt beteende valt bort gruppen (klassen). Gjort en prioritering. Det tr\u00e5kiga \u00e4r att det kvittar vad som anf\u00f6rs som argument, har ingen betydelse om det faktiskt \u00e4r behj\u00e4rtansv\u00e4rt. Gruppen upplever sig \u00e4nd\u00e5 som bortprioriterad.<\/p>\n
Det d\u00e4r f\u00e5r som effekt att n\u00e4r gruppen planerar gemensamma aktiviteter s\u00e5 h\u00e4nder det att den s.k. kroniske senkommaren gl\u00f6ms bort. Det kan ocks\u00e5 bli s\u00e5 att det som senkommaren s\u00e4ger och tycker inte anses som viktigt \u00e4ven om det \u00e4r skitsmarta grejer.<\/p>\n
Det h\u00e4r \u00e4r v\u00e4l k\u00e4nda s.k. gruppdynamiska effekter och konsekvenser.<\/p>\n
Det jag blir ledsen \u00f6ver \u00e4r att det verkar fungera s\u00e5 \u00e4ven gentemot dem som blir sjuka (mig). Mina arbetskamrater som grupp agerar som om de blivit bortprioriterade av mig. Min insats eller n\u00e4rvaro \u00e4r inte lika viktigt l\u00e4ngre. Det kan till och med vara s\u00e5 att den upplevs besv\u00e4rande. Ingen protesterar n\u00e4r chefen f\u00f6resl\u00e5r att jag ska flytta p\u00e5 mig f\u00f6r att underl\u00e4tta deras m\u00f6jligheter att kunna samarbeta mer effektivt (det fattas egentligen ett rum).<\/p>\n
Det handlar egentligen om att de m\u00e5ste anpassa sitt arbete, efter mig, ca 10 timmar per vecka. De resterande 30 timmarna \u00e4r jag ju inte d\u00e4r.<\/p>\n
En medarbetare uttryckte det s\u00e5 h\u00e4r: ”Du kan inte beg\u00e4ra att vi ska anpassa oss efter en som bara arbetar 25%”.<\/p>\n
Intressant, det f\u00f6rv\u00e4ntas av mig att jag ska anpassa mig till 100% efter dem.<\/p>\n
Helt best\u00e4mt \u00e4r det inte men eftersom jag \u00e4r den ende, av fem, som protesterar s\u00e5 \u00e4r nog min m\u00f6jlighet att f\u00e5 vara kvar i arbetsgemenskapen obefintlig.<\/p>\n
\u00c5 andra sidan, med det klimatet, vem vill vara kvar d\u00e5?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jobbat 2 timmar, arbetsplatstr\u00e4ff, bl.a. Bass\u00e4ngavslappning. Sov en massa. Nu ca 18:00 har jag piggnat till lite. Ang\u00e5ende jobbet. Jag annonserade lite tidigare om att jag eventuellt kommer att bli s.k. tv\u00e5ngsf\u00f6rflyttad. Jag \u00e4r ju numer att betrakta som byr\u00e5krat … Forts\u00e4tt l\u00e4sa